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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Recrutement H/F KPMG

Courbevoie - 92
CDD
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Vos challenges

En collaboration avec l'équipe Recrutement Audit, votre mission, en tant que Chargé de Recrutement F/H consiste à :

Piloter le processus de recrutement des recrutements de la Région AURA (de la publication d'annonce à la formalisation de l'offre auprès du candidat) :

* Publication des annonces en lien avec le plan de recrutement
* Traitement des retours annonces
* Actions de sourcing auprès de nos CVthèques partenaires, réseaux sociaux, salons...
* Réalisation des préqualifications téléphoniques
* Conduite d'entretiens avec les candidats sélectionnés, évaluation des compétences, présentation des opportunités de carrière
* Rédaction des comptes-rendus d'entretiens
* Proposition des dossiers de candidatures aux clients internes, suivi des process
* Présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels
* Reporting de son activité

Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau (associés, management group) :

* Définition des besoins avec les équipes métiers
* Points hebdomadaires
* Suivi d'avancement de la campagne de recrutement (mise à jour des KPI...)
* Suivi de carrière de notre population stagiaires et alternants en fin d'études
* Contribuer à des projets transverses
* Evènements Recrutement, Actions Ecoles (forums étudiants, salons...), Marque Employeur.

Diplômé d'une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou université et vous êtes à la recherche d'un CDD de 9 mois.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel sens du service. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer les priorités et êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant.

Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines (stage ou alternance) est nécessaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint) et êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Jobboards...).

Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce CDD.

Enfin, des déplacements sont à prévoir pour aller à la rencontre des équipes et pour assurer les actions écoles.