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Responsable de Service Socio Éducatif H/F
Entreprise de Travail Adaptee
- Carentoir - 56
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Responsable du service social de l'ETA Le Bois Jumel, établissement public médico social en charge de l'insertion socio professionnelle d'adultes en situation de handicap (intellectuel et psychique)
Missions principales : Encadre et anime les 4 unités du service social (foyer d'hébergement, SAVS, section annexe d'ESAT, Domiciles Groupés Accompagnés), comprenant une équipe de 6 agents (1 ME et 5 AMP) -organisation du travail et des activités, gestion des plannings, des évaluations. ; Supervise l'accompagnement des 65 usagers et de leurs projets individuels ; garant de la qualité, de la sécurité et de la promotion de l'inclusion ; Assure les liens avec les partenaires pluridisciplinaires en interne et externe (ESAT, familles, psychologue, infirmier, tuteurs.°) ; gestion des moyens budgétaires des 4 unités (dépenses de fonctionnement)
Compétences : bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli, expérience de gestion de service et d'encadrement d'équipe
Aptitudes : très bon relationnel, autonomie, capacité d'adaptation, esprit de responsabilité et d'initiative, sens de l'organisation et du service public
Formation cadre socio-éducatif type CAFERUIS ou équivalent
Rémunération brute entre 2600 et 3600 € mensuel selon expérience et qualification + prime annuelle et d'astreinte ; grille fonction publique hospitalière
Temps plein, 35H à 39H hebdo (RTT), travail en journée en semaine, congés assurés dès cet été
Poste à pourvoir en CDI au 1er mars 2026, suite départ en retraite - tuilage prévu
Experience: 24 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,informatique
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 202HSXQ
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