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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F à Baie-Mahault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F GBH
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) dont les missions principales sont les suivantes (périmètre de 300 collaborateurs - paie externalisée) :
- Recueil, vérification et saisie des éléments variables dans notre interface paie
- Calcul des primes
- Contrôler les bulletins et les SDTC
- Suivi et mise à jour les dossiers individuels des salariés dès l'embauche et faire les déclarations aux organismes sociaux : DPAE, rédaction des contrats de travail; des avenants, réponses aux différentes demandes de congés.
- Gestion des visites médicales
- Déclaration des accidents du travail
- Gestion des dossiers de prévoyance
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en paie et administration du personnel.
Autonome, structuré, curieux, rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité à vous adapter, vos qualités relationnelles et vous êtes doté d'une excellente communication orale et écrite.
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
-
Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
-
GBH en images
Publiée le 08/01/2026 - Réf : V0100147_1767877456
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
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