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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F à Baie-Mahault est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F GBH
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Détail du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
La Société Guadeloupéenne de Béton est un acteur majeur dans la production de béton prêt à l'emploi en Guadeloupe. Forte de plusieurs années d'expérience, l'entreprise s'appuie sur un savoir-faire reconnu et une maîtrise des processus industriels pour fournir un béton de haute qualité, certifié NF, répondant aux exigences des professionnels du bâtiment et des travaux publics.
L'entreprise exploite trois sites de production stratégiquement situés sur l'île, notamment à Jarry, Saint-François et Baillif, permettant de couvrir efficacement l'ensemble du territoire guadeloupéen.
Nous recrutons un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) pour l'ensemble de nos sites de production (centrales à béton, usines de préfabrication, carrières) en Guadeloupe.
Rattaché à la Direction, vos principales missions seront :
1. Gestion de la paie :
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives du BTP
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
2.Administration du personnel :
- Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, certificats...)
- Suivi des visites médicales, mutuelle, arrêts de travail, accidents du travail
- Tenue des dossiers du personnel et mise à jour régulière des informations
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en ressources humaines, gestion de la paie ou comptabilité, et vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire.
Autonome, structuré, curieux, rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre capacité à vous adapter, vos qualités relationnelles et vous êtes doté d'une excellente communication orale et écrite.
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 07/01/2026 - Réf : M1401146_1767731249
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
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