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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable Mandant CDD H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut max
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Comptable Mandant CDD H/F Lamy
- Angers - 49
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'agence LAMY à Angers recherche un comptable mandant en CDD.
Vos missions principales :
- Assurer la comptabilité des mandats de gérance
- Assurer la comptabilité des mandats de copropriété
- Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
Profil recherché
- Formation comptable de type DCG,
- Bac +2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations, DUT Comptabilité, DUT GEA...),
- Bac Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l'immobilier idéalement,
- Toute expérience en comptabilité est souhaitable
Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.
Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Nous recrutons pour la marque Lamy :
Fort d'un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.
Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.
Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.
Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.
- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.
- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous échangez avec l’équipe RH.
-
Entretien avec votre futur manager.
-
Nous vous garantissons un retour, quelle que soit la décision.
-
La carte
4 Rue Fulton
49000 Angers
Publiée le 08/01/2026 - Réf : REF1516M
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