Chargé de Formation H/F PKF Arsilon

Nous sommes à la recherche de notre Chargé de formation (H/F), dans le cadre d'un CDI.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Au sein d'une équipe de trois personnes, nous recherchons une personne susceptible de travailler principalement sur des missions suivantes :

-Facturation et relation avec les OPCO (Point central) :

- Gérer l'ensemble du processus de facturation, incluant la subrogation de paiement et le dépôt des factures sur les portails OPCO.
- Suivre rigoureusement les dossiers de facturation, tenir à jour le fichier de suivi et pointer les comptes.
- Effectuer les relances nécessaires pour assurer les paiements dans les délais.
- Collaborer étroitement avec les OPCO pour assurer le bon déroulement des financements
- Réaliser le Bilan pédagogique et financier

-Conformité Qualiopi :

- S'assurer de la conformité des actions de formation aux critères de la certification Qualiopi.
- Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires et ajuster les pratiques en conséquence

-Communication et prospection :

- Rédiger des articles pour la communication externe (blog, newsletters)

-Suivi des dossiers de formation :

- Aider sur le suivi des dossiers clients en veillant à la conformité des actions de formation avec les critères Qualiopi.
- Utiliser la plateforme IZIFORPRO pour le suivi des dossiers.

-Gestion de la relation client :

- Maintenir une relation client bienveillante et proactive en répondant aux questions et en anticipant les éventuelles difficultés.
- Offrir un service client de qualité, en fournissant des conseils sur le financement des formations professionnelles via les OPCO.

Tu seras invité à participer à des projets en cours, la liste n'est pas exhaustive.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
- Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.

Nos avantages :

- Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
- Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie
- Programme de récompenses des succès commerciaux
- Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Sans oublier :

- Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
- Des activités sportives pour bouger ensemble
- Des actions solidaires pour renforcer notre impact