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Salaire fourni par le recruteur
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
France Travail
- Paris 2e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
VOTRE MISSION
Sous la responsabilité du CEO, vous assurerez la stratégie de recrutement mise en place par la Direction Générale.
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing/chasse des candidats via différents outils.
Rédiger et diffuser des annonces sur nos différents jobboards
Rechercher des candidats sur les CV thèques ou par approche directe (chasse)
Sélectionner les meilleurs profils
Effectuer une présélection téléphonique des candidats
Suivre les candidatures
Vous aurez également en charge des missions transverses telles que :
Pérenniser les relations avec les écoles en partenariat et aller chercher d'autres partenariats
Représenter Cosium lors de différents salons et forums
Participer à la stratégie globale de la marque employeur
VOTRE PROFIL
Diplômé d'un Master RH, Psychologie, sociologie ou formation supérieure équivalente en Bac +5, vous disposez d'une expérience réussie en tant que chargé de recrutement / consultant en recrutement, idéalement acquise en Cabinet de chasse de tête ou en ESN. ou un client final
Vous avez une première expérience dans le recrutement de profils IT
Véritable chasseur de talents, vous disposez d'excellentes qualités de communication et faites preuve de force de conviction afin d'attirer les meilleurs profils
Vous avez à coeur de véhiculer une culture d'entreprise forte auprès des candidats
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes capable de créer du lien et de construire une relation de confiance avec les Managers de l'entreprise
Proactif, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos activités afin d'apporter des idées d'amélioration et de nouvelles pratiques.
Vous êtes persévérant et avez le goût du challenge
ALORS N'ATTENDEZ PLUS :
Emploi CDI à plein temps
Prise en charge d'une partie de votre titre de transport
Indemnisation repas - carte swile (titre restaurant)
Mutuelle / Prévoyance
Chèques cadeaux à partir de 6 mois d'ancienneté
Prime vacance
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/01/2026 - Réf : 202HNCJ
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