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Travailleur Social Profil Assistante Sociale - Soissons H/F
Communes
- Soissons - 02
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Réaliser des entretiens pour les domiciliations et évaluer les besoins de la personne
- Coordonner et participer au développement de l'équipe mobile Ville-Hôpital.
- Effectuer les permanences sociales
- Participation aux réseaux, programmes, dispositifs ; mis en oeuvre pour le domaine de compétence de l'Action Sociale.
Activités et tâches :
Réalisations des permanences sociales
- Accueil et écoute des usagers.
- Accompagner et orienter la personne sur un dispositif adapté.
- Mener des diagnostics et analyses des situations.
- Gestion des dispositifs d'aides facultatives et aides légales.
- Collaboration avec les partenaires et les collègues du CCAS pour accompagner la demande.
Réalisation de la domiciliation
- Evaluer le besoin social d'une adresse au sein du CCAS.
- Conseiller et accompagner la personne vers l'hébergement ou le logement adapté.
- Echange avec les partenaires sur les situations (115, SIAO, UTAS, ARILE...)
Equipe Ville-Hôpital
- Evaluer, coordonner les demandes des partenaires.
- Orienter les situations
- Travailler en équipe avec l'infirmier EPSMD et le médecin psychiatre
- Evaluer sur le terrain la situation de la personne.
Moyens à disposition de l'agent :
Temps plein
Locaux et moyens techniques du service et de la ville
Véhicule de service
Budget de fonctionnement
Bonne connaissance de la législation concernant le secteur social
Savoir établir un diagnostic et conduire un entretien individuel
Respect des droits et obligations des fonctionnaires et du cadre de travail des collectivités territoriales
Autonomie dans la gestion des suivis et des actions
Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe, à établir des contacts avec les partenaires en interne et en externe.
Capacité à s'adapter à l'évolution des missions
Disponibilité et mobilité
Maîtrise des outils informatiques
Rendre compte de son activité.
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Discernement dans les situations présentées
Rigueur, méthode et autonomie
Disponibilité
Approche pluridisciplinaire et aptitude à travailler en équipe
Être réactif, créatif et recourir à des méthodes innovantes de travail
Autonomie dans l'organisation de la mission et retours réguliers à la direction (réunion d'équipe ou rdv individuels) - en lien avec la feuille de route annuelle
Publiée le 08/01/2026 - Réf : O002260107000222
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