Les missions du poste
Accueille, informe, oriente et accompagne le patient et sa famille dans une démarche d'insertion / réinsertion sociale, familiale et professionnelle
Participe à l'élaboration du projet de vie du patient et veille à sa mise en oeuvre dans les délais impartis
Identifie et développe les liens avec les partenaires extérieurs
Participe à la réflexion collective dans le cadre du projet de service.
Missions:
- Réalise le diagnostic social à chaque admission de patients et cible les actions à mettre en place en les priorisant
- Accompagne l'élaboration et assure la mise en oeuvre du projet de sortie du patient
- Instruit les dossiers d'aide à la compensation du handicap (MDPH) ou de la dépendance (APA)
- Favorise l'accès aux dispositifs d'action sociale et de prestations sociales
- Aide au maintien des droits aux ressources légales de droit commun
- Aide à l'ouverture des droits à une couverture sociale de base et/ou complémentaire
- Oriente la personne et sa famille dans la recherche et la mise en relation avec des partenaires, des organismes et des ressources à même de répondre aux besoins identifiés afin de favoriser l'insertion / réinsertion, la socialisation ou l'intégration sociale
- Assure la traçabilité des actions / démarches dans le dossier patient informatisé
- Est garant de la continuité du suivi en assurant un relai avec ses collègues chaque fois que nécessaire
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe du service social, les équipes médicales et paramédicales, les services administratifs
- Développe des outils et des organisations de travail efficaces pour optimiser l'accompagnement social
- Développe de nouvelles pratiques professionnelles pour répondre de manière efficiente à de nouvelles problématiques
- Participe à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service en prenant en compte les orientations institutionnelles
Le profil recherché
Qualités requises : Amabilité, capacité d'adaptation, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe, réactivité, organisation, esprit d'initiative, respect, ponctualité, qualités relationnelles, discrétion, objectivité.
Formation : DEASS / DECSF
L'expérience en service social serait un plus
Infos complémentaires
- Reprise d'ancienneté selon l'expérience professionnelle
- CDI multi-sites 02-77
- Du lundi au vendredi
- Récupération des jours fériés
- PEE / PERCOL
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature
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Etude de la candidature
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Si CV sélectionné, envoi d'un mail pour convenir d'un entretien
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Entretien physique ou visio avec le cadre de proximité et un membre du service RH
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Si candidature retenue : proposition contractuelle et salariale transmise au candidat
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Intégration du collaborateur au sein des équipes
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Hôpital Villiers-Saint-Denis en images
La carte
1 Rue Victor et Louise Montfort
02310 Villiers-Saint-Denis
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 3732838/27069304 ASF/02V