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Employé Polyvalent en Hôtellerie et Restauration H/F
France Travail
- Gap - 05
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe !
Poste proposé : à pourvoir immédiatement CDD 25h00.
Vos missions : En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs postes selon les besoins :
-Accueil des clients (check-in / check-out)
-Service en salle / bar
-Aide à la préparation du service petit déjeuner / plonge
-Entretien des chambres et des parties communes
-Mise en place et rangement du matériel
Profil recherché :
-Expérience dans l'hôtellerie/restauration appréciée, mais débutants motivés acceptés
-Polyvalence, sens du service, et esprit d'équipe
-Bonne présentation et aisance relationnelle
-Rigueur, dynamisme et autonomie
Les horaires de travail :
07h-12h00 ou 17h-22h00 ou 14h30-22h00
Coupure possible
Experience: 6 Mois
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Utilisation de machine de plonge automatisée,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Accueillir, orienter et renseigner un client,Adapter le service en fonction des préférences du client,Garantir la satisfaction du client,Laver du linge,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Réaliser la plonge,Réaliser un service en salle
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GZRZ
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