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Responsable Ressources Humaines Sites H/F
Alphika
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Spécialisée dans la fabrication de pâtes sèches et couscous avec les marques Lustucru et Rivoire & Carret, le Groupe PASTACORP et ses 300 collaborateurs répartis sur 5 établissements s'engagent, chaque jour, à apporter aux consommateurs des produits sains et fabriqués dans un souci constant de sa responsabilité environnementale et sociale. Tous nos produits sont fabriqués en France en privilégiant des ingrédients français et les circuits courts pour diminuer leur impact environnemental et garantir leur qualité.
Filiale du groupe PASTACORP, PASTACORP TRAITEUR est le leader français des pâtes fraiches et gnocchis en Marque De Distributeur et un intervenant majeur sur les quenelles lyonnaises avec la marque ECOCHARD.
Nous recrutons notre :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITES (H/F)
- Basé à proximité de Lyon (69)
Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez sur nos deux établissements industriels de Lyon-Corbas et de Chambéry. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Etre garant.e de la mise à disposition des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des différents services
- Animer les instances représentatives du personnel d'Etablissement
- Elaborer et proposer en lien avec le DRH une politique de développement des compétences et de gestion du personnel en accord avec la stratégie économique des établissements et de l'entreprise. Veiller à sa mise en oeuvre
- Garantir le respect de la législation en vigueur et des règles internes en matière de droit du travail dans le domaine des ressources humaines et de la sécurité du personnel
- Assurer un appui et un conseil auprès des différents encadrants en matière de gestion des Ressources Humaines.
Vous intervenez sur l'ensemble des thématiques liées à votre fonction : management des Ressources Humaines, gestion des compétences, recrutement, formation, communication interne, relations sociales, projets transversaux (QHSE, veille juridique, audits internes et externes, contentieux). Vous vous appuyez sur une Assistante RH sur chaque établissement.
De formation supérieure Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide expérience de 5 années minimum en tant que Responsable Ressources Humaines sur des sites industriels. Vous avez une très bonne maîtrise du droit social, des relations sociales et êtes à l'aise avec l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous connaissez les métiers industriels et avez le goût du terrain.
Vos qualités personnelles feront la différence : engagement, très bon relationnel, sens de l'écoute, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, opérateurs, services support) et à comprendre leurs enjeux et attentes, rigueur et sens de l'organisation, autonomie, force de proposition.
Vous résidez idéalement dans l'Est de Lyon et êtes prêt à vous déplacer régulièrement à Chambéry (une voiture de fonction est mise à disposition).
Vous aimez évoluer dans une organisation à taille humaine, réactive, passionnée et ambitieuse.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202GMJZ
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