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Cette estimation de salaire pour le poste de Manager des Ventes H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureSalaire brut max
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager des Ventes H/F Foussier
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Véritable meneur d'hommes, vous participez à la stratégie de l'entreprise et dirigez sa mise en oeuvre auprès de l'équipe commerciale afin d'assurer le développement du portefeuille d'une clientèle dans les départements du Rhone.
Véritable challengeur, vous préparez avec votre équipe le lancement des actions commerciales, vous suivez les challenges commerciaux et les objectifs de vente déployés sur votre région.
Idéalement de formation commerciale de type Bac +3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire ou en tant que Technico commercial confirmé.. Votre personnalité charismatique, votre rigueur, votre tempérament commercial, vos qualités d'animateur d'équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en pleine croissance présente sur tout le territoire national ? Rejoignez Foussier !
Spécialiste de la distribution de fournitures techniques pour les métiers du bâtiment et de l'industrie avec 80 agences partout en France, nous sommes plus de 1 600 collaborateurs au service du client.
Depuis notre création, en 1984, faciliter l'exercice du métier de nos clients au quotidien est notre raison d'être. Nous avons à coeur que nos évolutions s'inscrivent dans une démarche responsable afin de bâtir ensemble pour demain ! Entreprise engagée, nous avons obtenu les certifications Happy At Work et WeImpact (RSE) en 2024.
Vous souhaitez relever ce challenge ?
- Des missions qui ont du sens
- Des titres restaurants
- Une mutuelle avec une prise en charge à 75%
- Des primes trimestrielles d'intéressement
- Une participation annuelle significative
- Un parcours d'intégration et des parcours d'évolution
- Une Mission Handicap
- Des avantages proposés par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de la candidature par la chargée de recrutement
-
Pré-qualification téléphonique par la chargée de recrutement
-
Entretien avec le manager
-
Présentation de la proposition d'embauche et des étapes d'intégration
-
Prise de poste avec parcours de montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d'essai
-
Publiée le 07/01/2026 - Réf : inrecruitingfr_130131
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