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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Business Owner H/F SYD Digital Care

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Business Owner H/F
Lieu : Paris (75)
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI

Contexte client :

Notre client, un acteur majeur dans le domaine Bancaire, cherche à renforcer son équipe avec un Business Owner. Ce poste stratégique vise à garantir l'alignement des solutions IT avec les besoins métiers, tout en assurant une gestion optimale des infrastructures et des processus.

En tant que Business Owner, tu seras responsable de la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Tu joueras un rôle clé dans la définition des stratégies IT, la gestion des projets et la mise en oeuvre des solutions adaptées aux enjeux business.

Tu auras pour missions de :

- Définir et piloter la stratégie IT en collaboration avec les directions métiers
- Assurer la gestion des projets IT, de la conception à la mise en oeuvre
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la livraison des solutions
- Superviser les processus de gestion des infrastructures et des systèmes d'information
- Assurer la conformité des solutions IT avec les normes et les réglementations en vigueur
- Piloter les budgets et les ressources allouées aux projets IT
- Garantir la qualité et la performance des solutions mises en oeuvre
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et les performances des infrastructures

Stack technique : ITIL, gestion de projets, systèmes d'information, sécurité des données, gestion des infrastructures, gestion des budgets, coordination d'équipes

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets IT, avec une solide compréhension des enjeux métiers et des infrastructures technologiques.
- Une capacité à mener des projets complexes en coordination avec de multiples interlocuteurs, tant techniques que métiers.
- Une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (ITIL, Agile, etc.) et des environnements IT structurés.
- De solides connaissances en systèmes d'information, sécurité des données, et gestion des infrastructures.
- Une compréhension des processus ITIL et des normes de conformité en vigueur.
- Un profil autonome, rigoureux et organisé, avec un bon sens du collectif et une forte capacité d'analyse.
- Une aisance relationnelle et un esprit d'analyse orienté solutions.
- Une formation en gestion de projets, informatique, ou un domaine connexe serait un plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés