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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur Technique H/F à Saint-Paul-lès-Durance est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur Technique H/F Assystem
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Votre future équipe
Votre future équipe
Sous la responsabilité de Christophe, notre responsable d'activité, vous rejoignez notre équipe Assystem.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés d'ingénieurs et de techniciens passionnés, toujours disposés à partager leurs connaissances et à innover ensemble.
Travailler avec nous, c'est contribuer à des projets d'envergure tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif.
Vos missions au service de la transition énergétique
Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un(e) Coordinateur(rice) Technique.
Vos missions sont les suivants :
Coordonner les activités techniques entre les équipes, les sous-traitants, et les bureaux d'études pour assurer le bon déroulement des travaux sur le chantier.
Garantir la conformité des solutions techniques avec les spécifications du projet, les normes de sûreté nucléaire et les standards de qualité.
Participer aux réunions, suivre l'avancement des études / travaux, identifier les risques ou déviations, et mettre en place les actions correctives.
Gérer les interfaces techniques entre les différents lots d'études / travaux (génie civil, mécanique, électricité, ventilation,...) et assurer une communication efficace entre les parties prenantes.
Superviser et valider la conformité des études / travaux avec les réglementations en vigueur et les exigences contractuelles spécifiques au secteur nucléaire
Garantir le respect des plannings et des délais, en lien étroit avec les équipes de gestion de projet.
Participer à l'analyse des problèmes techniques rencontrés sur le projet et proposer des solutions en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
3 exemples (et bien d'autres):
Une culture d'entreprise inspirante : Collaboration, entraide et bienveillance sont au coeur de notre environnement de travail, créant un cadre motivant et valorisant.
Un équilibre vie pro/vie perso : Avec des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien, nous aidons chacun à trouver un équilibre adapté à ses besoins.
Un développement de carrière continu : Chez Assystem, la formation et l'apprentissage sont essentiels, pour des perspectives d'évolution stimulantes au fil de votre parcours.
Qualifications
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 minimum (école d'Ingénieur de préférence).
Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en tant que Coordinateur(rice) Technique.
Rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes également doté(e) d'un bon esprit d'équipe ainsi que d'un tempérament de terrain.
Une première expérience dans le secteur du nucléaire sera appréciée.
Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans une entreprise tournée vers l'avenir !
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 3e36f169-9fa8-44d4-a78f-13aceb00a259
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Coordinateur Technique H/F
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
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Pour les postes éligibles :
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