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    Responsable Technique Équipements Nucléaires H/F Orano
- Cadarache - 13
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Nous recrutons un Responsable Technique Équipements Mécaniques et Électromécaniques !
Missions principales :
Vous interviendrez au sein des projets pour assurer le suivi technique et la conformité des équipements mécaniques et électromécaniques. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Superviser l'approvisionnement, la fabrication, la qualification et le montage des équipements électromécaniques auprès des fournisseurs titulaires de marché.
Piloter et participer à l'analyse technique des documents transmis par ces titulaires.
Gérer et instruire les Fiches de Non-Conformité ainsi que les Fiches de Modification.
Garantir, en collaboration avec les responsables systèmes du client, la cohérence entre le besoin fonctionnel, les contraintes d'implantation et les équipements proposés.
Contribuer aux phases d'avant-projet, notamment pour la présélection et la pré-intégration des équipements.
Exemples d'équipements concernés : pompes, vannes, soupapes, échangeurs, aéroréfrigérants.
Le poste est basé sur le site de Cadarache (Bouches-du-Rhône), au plus près de notre client. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre du suivi des équipements.
                    Formation
Diplôme d'ingénieur ou Master Bac +5 en génie mécanique (ou équivalent).
Compétences techniques
Expérience significative (minimum 5 ans) en suivi d'essais de qualification et d'essais en usine.
Connaissances en conception et/ou fabrication de machines tournantes (appréciées).
Maîtrise des codes et référentiels du secteur nucléaire : RCC-M, RCC-M Rx, ASME, ainsi que de la réglementation associée (Arrêté INB, ESPN, Arrêté Qualité AQ84).
Capacité à analyser, interpréter et formaliser des données techniques.
Maîtrise de l'anglais (lecture, rédaction et échanges professionnels).
Compétences comportementales
Solides capacités d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative, autonomie dans la conduite des activités.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Rigueur, méthode et sens des responsabilités.
                
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV ! 
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                Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH. 
Orano en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    La carte
11 Rue René Pelat
13115 Saint-Paul-lès-Durance
 
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : OP26-CAD-43-22034
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