Les missions du poste
Le Groupe Ortec renforce son équipe de Formation appelé O'Métier, dont la mission principale est le développement des compétences techniques des collaborateur d'Ortec, vous prenez en charge des missions suivantes pour le Pôle Global Services du groupe.
Pour cela, nous recrutons un expert en Nettoyage Industriel, assainissement et Haute pression.
Votre quotidien sera de travailler en équipe avec rigueur, curiosité et énergie.
Référent(e) technique au sein du Groupe, votre objectif sera la montée en compétence de nos salariés sur ces métiers. Vos missions seront:
- Animer la démarche de développement des compétences O'Métiers au sein des agences du pôle Global Services,
- Participer à la conception de référentiels de compétence et de dispositifs d'évaluations
- Participer à la conception de formations internes,
- Organiser et veiller à la bonne réalisation des évaluations et des formations internes,
- Assurer le suivi et la mise à jour des reportings et des indicateurs
- Animer des formations internes
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI, basé sur notre siège d'Aix en Provence.
La mission peut nécessiter des déplacements sur nos agences en France et à l'international.
Vous réussirez sur ce poste :
· En travaillant de manière méthodique et organisée,
· En prenant le temps d'écouter et en étant curieux,
· En faisant preuve de persévérance et d'adaptabilité,
· En étant force de proposition.
Le profil recherché
Votre métier vous amènera à rencontrer nos équipes dans l'ensemble de nos filiales (déplacements réguliers en France et à l'étranger).
Permis B et C exigés
Expérience confirmée dans la formation professionnelle souhaitée.
Anglais apprécié.
Vous êtes reconnues pour votre rigueur, votre relationnel et organisation.
Plus qu'une opportunité, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?
Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe ORTEC.
Un package salarial attractif :
- Rémunération sur 13.18 mois
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- RTT
- Titre restaurant,
- Mutuelle
- CSE
Le développement de compétences, accélérateur de performance :
- Des actions de formation au-delà des obligations légales,
- Un centre de formation interne,
- Un programme de mobilité en interne.
Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.
L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :
- Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de bus
- Des places de parking sont également à disposition
- Des journées d'équipe et évènements de Groupe,
Ref: lx8f3hue12
Les avantages
- 50 métiers différents dans de grands domaines
- Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
- Parcours de formation individualisé
- Évolutions géographiques et professionnelles
- Groupe international à l’esprit familial
- Parcours 100% personnalisé pour futurs managers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi, sur notre page Carrières
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Vos critères correspondent à une opportunité ? Notre équipe prend contact avec vous
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Vous rencontrez nos équipes lors d’un entretien pour vous projeter sur une carrière
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Vous acceptez notre proposition, nous vous accompagnons jusqu’à votre intégration
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Ortec Group en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : lx8f3hue12
