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Responsable Commercial H/F
Agb Recrutement
- Albi - 81
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous rejoindrez une PME industrielle française d'environ 250 collaborateurs reconnue pour son modèle économique durable, son esprit entrepreneurial et ses valeurs familiales.
Le groupe allie innovation et performance industrielle tout en valorisant un environnement de travail collaboratif, structurant et épanouissant. En pleine croissance, l'entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes pour accompagner ses projets, se structurer et montée en puissance sur le marché.
Dans ce contexte, AGB Recrutement recherche pour le compte de la société un Responsable Commercial F/H en CDI pour l'une des entités du groupe. Le poste est basé dans le secteur albigeois (81).
Le poste :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale du groupe, vous prenez la responsabilité de la gestion et du développement commercial de l'activité d'une entité, dans le secteur de la réparation et de la mobilité mêlant ventes à distance, e-commerce, clientèle professionnelle et particuliers.
Vous encadrez et animez une équipe commerciale de 6 à 8 collaborateurs télévendeurs et/ou commerciaux sédentaires, en lien étroit avec un référent technique et un responsable de production. Vous intervenez à la fois sur le pilotage de la performance, la structuration des méthodes de travail et le management de proximité.
Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale, en lien étroit avec la direction, les équipes marketing et la production. Vous suivez les indicateurs de performance, analysez les résultats et déployez les plans d'actions nécessaires à l'optimisation des ventes et des marges.
Vous travaillez en collaboration directe avec la production afin d'assurer la cohérence entre le catalogue produits, les stocks disponibles et les ventes, et contribuez à l'amélioration continue des process commerciaux.
Force de proposition, vous participez au développement de partenariats, à l'animation du réseau clients et à la mise en place d'actions commerciales innovantes, adaptées à un marché technique et spécifique.
Les conditions et les avantages :
- Offre en CDI, statut Cadre au forfait jours,
- Une rémunération brute annuelle fixe à définir selon le profil,
- Des rémunérations variables mensuelles sur objectifs quantitatifs et qualitatifs,
- Primes annuelles (participation aux bénéfices, exceptionnelles.),
- Tickets restaurants & mutuelle,
- Equipements professionnels fournis (ordinateur, téléphone, etc.),
- Véhicule négociable,
Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation commerciale ou technique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction commerciale avec management d'équipe, idéalement dans un environnement technique, industriel ou à dominante e-commerce.
Vous êtes à l'aise dans des modèles commerciaux mêlant vente technique, vente à distance, e-commerce et relation clients, et savez vous adapter à des organisations en cours de structuration.
Vous êtes stimulé(e) par les environnements de travail favorisant l'expression et l'innovation, et offrant la possibilité de façonner le poste à votre image, selon votre compréhension des enjeux.
Vous comprenez l'importance du lien avec la production et savez travailler en transversal.
Manager pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, fédérer et optimiser. Autonome, curieux(se) et orienté(e) solutions, vous appréciez les environnements laissant de la place à l'initiative, à l'amélioration continue et à l'innovation.
Experience: 36 Mois
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
AGB Recrutement est un cabinet indépendant spécialisé dans l'identification, la sélection et l'évaluation de profils experts dans leur domaine.
Je consacre mon temps et mon expertise au service de la mise en relation de candidats et d'entreprises, avec un accompagnement individualisé et strictement confidentiel.
AGB Recrutement s'engage à traiter avec attention votre candidature.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FRBP
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