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Gestionnaire Paie H/F
Gie Cnpr
- Avranches - 50
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le GIE CNPR est un Groupement d'Intérêt Économique au service des entreprises du réseau CONFIEZ-NOUS, acteur national reconnu des services à la personne et aux professionnels.
Le GIE assure pour ses adhérents la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et des obligations employeur, dans un environnement multi-structures, structuré et en constante évolution.
Dans le cadre d'un renforcement prioritaire de l'équipe paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie basé(e) à Avranches.
- CV et Lettre de motivation requis -
*Vos missions principales:
Rattaché(e) au équipe du GIE, et en lien avec un référent manager en distanciel et un assistant de gestion sur site, vous aurez pour missions :
La réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie
L'utilisation quotidienne des outils XIMI Paie et SILAE
L'application rigoureuse du droit social, du droit du travail et de la Convention Collective des Services à la Personne (CCN SAP - IDCC 3127)
Le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance)
L'établissement des déclarations sociales obligatoires (dont DADS)
L'optimisation et la sécurisation des charges sociales
La participation à l'amélioration des process paie et administratifs du GIE
Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés selon les besoins des entreprises adhérentes.
*Profil recherché:
Vous disposez d'une expertise technique solide et d'une posture professionnelle affirmée :
Maîtrise impérative des outils XIMI Paie et SILAE
Très bonne connaissance de la convention collective SAP
Goût prononcé pour la gestion de la paie en environnement multi-sociétés
Sens aigu de la confidentialité, de la fiabilité et du contrôle
Rigueur, méthode et appétence pour les données chiffrées
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Formation & expérience
Licence professionnelle Gestion de la paie / Administration du personnel ou BTS Comptabilité-Gestion, ou DUT GEA
Expérience minimum de 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie
Une expérience dans le secteur des services à la personne est un atout fort
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé et stratégique au coeur d'un réseau national en structuration
Un environnement professionnel, exigeant et stable
Une montée en compétences possible dans un contexte de réorganisation 2026
Une équipe à taille humaine, avec une vraie reconnaissance de la fonction paie
Confidentialité assurée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 275,00€ à 2 425,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Conseiller, accompagner une personne,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Logiciel XIMI,Logiciel SILAE,Matrise CCN 3127
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202DLPC
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