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Responsable Comptable H/F
Groupe Barba
- Villeneuve-lès-Béziers - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le Groupe Barba est un acteur majeur des produits de la mer sur le marché français avec un rayonnement international. Le Groupe Barba dispose d'un savoir-faire et d'une même passion du métier depuis 5 générations.
Nos produits phares sont « les thons, l'espadon et les céphalopodes ».
Le Groupe Barba a la force et la puissance d'un industriel tout en mettant un point d'honneur au travail sur-mesure pour satisfaire au mieux les attentes de ses clients.
L'innovation fait également partie de l'ADN du Groupe Barba, puisque qu'il a été précurseur dans les années 1990 de la découpe de longe de thon rouge de méditerranée puis en 2000 de la commercialisation de thon sashimi -60°C.
Afin d'accompagner la forte croissance du Groupe, la Direction Financière du Groupe Barba recherche un Responsable Comptable H/F, basé(e) au sein de notre site dernière génération de Villeneuve les Béziers (34).
Sous l'autorité de la Direction Administrative et Financière, vous serez le garant de la bonne gestion comptable de l'entreprise.
Vous interviendrez sur les domaines suivants :
Suivi comptable, fiscal et financier :
- Superviser et s'assurer de la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
- Suivre les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes
- Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), superviser le suivi administratif du patrimoine immobilier et mobilier.
- Travailler étroitement avec le contrôle de gestion.
- Suivre la trésorerie, la comptabilité et le service clients
- Accompagner à la mise en place des procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting.
- Appliquer les normes comptables françaises
- Peut être amené à participer à la préparation des situations comptables et clôture annuelle
- Assurer les différentes obligations fiscales du groupe (TVA / DEB / CVAE / CFE) en accompagnement de l'expert-comptable le cas échéant
- Effectuer les cessions de créances auprès du factor
Pilotage : conseil et appui technique :
- Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès du responsable administratif et financier
Suivi administratif :
- Assurer le suivi des contentieux en cours, les dossiers, les contraventions, .
- Assurer une veille juridique, réglementaire et économique (normes financières, fiscales, sociales, environnementales)
- S'assurer de la bonne alimentation de la GED
- Prise en main du nouvel ERP comptable actif au 1er janvier 2026 sur une partie des sociétés du portefeuille
- Être force de proposition et partie prenante dans l'implémentation de l'ERP comptable pour les dernières sociétés
Profil recherché
Diplôme de comptabilité et de gestion, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum idéalement en cabinet comptable.
Connaissance des outils/logiciels comptables.
Personne motivée, discrète, dynamique, rigoureuse et aimant le travail d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous sommes installés depuis janvier 2017 dans un complexe dernière génération de 6 000 m2
- Notre société est engagée dans l'éco-responsabilité
- Nous avons la volonté de nous engager, de respecter ses engagements et d'être responsable de nos décisions et actes au quotidien. Nous nous devons d'assurer constance et recherche de perfection.
Conditions d'embauche
Salaire à partir de 42 K€ brut annuel
Agent de maitrise / Forfait Jour / CDI
Experience: 5 An(s)
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/01/2026 - Réf : 202FFLB
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