Charge de Missions Paie H/F

S.A 2 m

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence 2M basée au Pontet (84) un(e) :
CHARGE(E) DE MISSIONS PAIE - F/H
En CDI - Temps plein - Statut : Agent de maitrise
A pourvoir immédiatement

Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous :
Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00
Avec 1h de pause libre
Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche

Missions :
Rattaché(e) à la Responsable RH Paie et à la DRH, vous intervenez en appui direct de la Responsable Paie et participez activement au bon fonctionnement du service Paie, Administration du personnel. À ce titre, vous assurez à la fois des missions opérationnelles, des missions de contrôle, ainsi qu'une contribution aux projets transverses du service ; ainsi, vous :

Administration du personnel
- Participez à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte), en lien avec l'équipe paie.
- Contrôlez la conformité des dossiers du personnel (contrats, avenants, titres de séjour, STC, documents obligatoires).
- Assurez le suivi et le contrôle des plannings (imports, cohérence des données, mises à jour).
- Vérifiez la bonne saisie des informations dans les différents logiciels.
- Etes un relais opérationnel auprès des managers sur les sujets d'administration du personnel.

Paie
- Participez à la production de la paie en collaboration avec l'équipe (collecte et saisie des variables, régularisations, contrôles).
- Contrôlez les bulletins de paie avant validation finale.
- Contribuez à la réalisation et au contrôle des DSN mensuelles dans le respect des échéances légales.
- Participez au traitement des soldes de tout compte (calculs, contrôles, édition des documents).
- Répondez aux demandes complexes des salariés relatives à la paie et aux charges sociales.

Sujets transverses et projets
- Participez aux projets du service du personnel (évolutions d'outils, changements réglementaires, organisation interne).
- Contribuez à la préparation de certains dossiers en lien avec la Responsable Paie et la DRH (contrôles URSSAF, suivi réglementaire, reporting).
- Assurez un rôle de relais de la Responsable Paie en cas d'absence ponctuelle sur certaines missions opérationnelles.

Vous bénéficiez à votre arrivée, d'une formation à nos méthodes et outils de travail.

Profil :
- Diplômé(e) de Bac +3 en ressources humaines ou paie.
- Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 4 ans) dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
- Vous maîtrisez les règles de paie, de charges sociales et les obligations légales associées.
- La connaissance du logiciel SAGE est un réel atout.

Qualités requises :
- Rigueur, fiabilité et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'analyse et de contrôle
- Autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Aisance avec les outils informatiques
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

Rémunération et avantages :
Salaire BRUT mensuel contractuel : 2600 €, taux horaire brut de 17,14 pour 151, 67 heures par mois

Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2028 €

A laquelle s'ajoutent les avantages suivants :
- Prime d'ancienneté (2ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %)
- Une prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois.
- Mutuelle d'entreprise
- Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires.

Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de