Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Chargé de Compensation & Benefits C&B H/F Sinclair Ressources
- Puteaux - 92
- Intérim
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du pôle Compensation & Benefits et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Compensation & Benefits
- Finaliser le mapping des processus C&B, incluant l'utilisation et l'optimisation des outils existants (bonus, rémunération...).
- Participer au calcul de l'Indicateur Égalité Professionnelle Femmes/Hommes
- Contribuer au projet de transparence des rémunérations
- Assurer le support à la mise à jour et à la fiabilisation des outils de rémunération
- Être en support de l'équipe, notamment sur :
o Les processus de révision salariale
o Le calcul et le suivi des bonus
Analyses & études RH
- Réaliser des études à la demande des équipes RH et des départements internes (HRBP, Développement RH, Formation, etc.)
- Produire des analyses chiffrées et supports d'aide à la décision
Processus & documentation
- Documenter, formaliser et mettre à jour les processus C&B
- Contribuer à la documentation des processus en lien avec le contrôle de gestion sociale
Dans un contexte de structuration et d'optimisation des processus RH, et afin de renforcer temporairement l'équipe Compensation & Benefits, nous recherchons un(e) professionnel(le) C&B pour intervenir en support opérationnel et analytique.
Le/la chargée de C&B interviendra notamment sur la formalisation des processus C&B, l'exploitation et la mise à jour des outils de rémunération ainsi que sur des projets transverses à forte composante data.
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 55 à 60 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
Expérience & formation
- Formation supérieure en RH, finance et/ou contrôle de gestion
- Expérience confirmée sur un poste Compensation & Benefits et/ou analytique RH : nous recherchons un profil opérationnel de suite.
Compétences techniques
- Très bon niveau Excel impératif : formules, TCD, idéalement VBA / Macros.
- Aisance avec les outils de rémunération et fichiers complexes
- Forte capacité d'analyse et de fiabilisation des données
- Anglais non obligatoire mais apprécié
Qualités personnelles
- Agilité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Réelle capacité d'adaptation
- À l'aise dans des environnements en structuration
- Rigueur, autonomie et sens du service
- Bon état d'esprit, esprit d'équipe et posture proactive
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 300 collaborateurs située à PUTEAUX , accès ESPLANADE DE LA DEFENSE, un(e) Chargé(e) de Compensation & Benefits (C&B) H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois pour un accroissement temporaire d'activité.
55 K€ - 60 K€
Publiée le 06/01/2026 - Réf : HCB92-RKA-49947
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Chargé de Compensation & Benefits C&B H/F
- Puteaux - 92
- Intérim
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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