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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant d'Entreprise de Services à la Personne H/F Maison et Services

Nogent-sur-Marne - 94
CDI
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an

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Les missions du poste

Maison & Services recrute son futur assistant(e) d'exploitation H/F en CDI sur le secteur de Nogent-Sur-Marne

Les missions à réaliser sont les suivantes :

- Administratif :
- Gestion des e-mails, du courrier,
- Accueil physique et téléphonique,
- Suivi de documents salariés, dématérialisation,
- Publication d'annonces de recrutement, suivi des candidats.
- Exploitation :
- Gérer et organiser les plannings,
- Suivre la qualité de la prestation : réaliser des mises en place, (accompagnement en 1ère prestation), des PCQR (point conseil qualité reconnaissance).
- Commercial :
- Réaliser les rendez-vous commerciaux,
- Etablir les devis répondant aux besoins du client,
- Elaborer le contrat du client,
- Assurer le suivi clientèle,
- Développer la clientèle de la société : prospection, animation commerciale.

Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez la capacité à vous adapter aux différentes situations. Vous avez une aisance relationnelle et vous aimez être à l'écoute des clients et des salariés. Et l'imprévu ne vous fait pas peur.

De formation Bac +2, vous avez idéalement une expérience dans la gestion du personnel.

CDI, planning choisi
Chez nous pas de travail le week-end, ni le soir
Une formation et un accompagnement personnalisés
Des prestations à proximité de votre domicile
Des avantages par entreprise

- Travail en journée, du lundi au vendredi.
- Véhicule de société mis à disposition pour vos déplacements professionnels.
- Mutuelle et santé au travail.
- CE (Club Employés).
- Ambiance de travail familiale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Nous vous recontactons sous 48 à 72 heures afin de fixer un entretien de recrutement
Cet entretien portera sur :
La présentation de l’entreprise
Des questions ouvertes sur votre savoir-faire et savoir être
L’explication de votre intégration au sein de l’entreprise?: formation théorique-pratique
Découverte de notre méthode d’accompagnement afin de vous conseiller