Responsable des Affaires Médicales H/F Neptune RH

Neptune RH Santé, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs sanitaire et médico-social, accompagne aujourd'hui un établissement de santé privé à but non lucratif dans la recherche de son/sa Responsable des Affaires Médicales en CDI à 100%.

Ce poste stratégique s'inscrit au coeur de la politique RH médicale de l'établissement, en lien étroit avec la Direction et les instances médico-soignantes.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et structurez l'ensemble des activités RH dédiées au personnel médical, en cohérence avec le projet d'établissement et le Projet Médico-Soignant Partagé (PMSP).

Stratégie RH & pilotage

- Déployer et mettre en oeuvre la stratégie RH dédiée au personnel médical
- Conseiller la Direction (DAOS, DAOMSSE) et accompagner les pôles dans la gestion RH médicale
- Superviser la gestion administrative du personnel médical dans le respect de la réglementation

Veille juridique & conformité

- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d'affaires médicales
- Actualiser, rédiger et diffuser les procédures RH
- Contrôler l'application des règles relatives aux carrières et parcours professionnels

Recrutement, attractivité & fidélisation

- Piloter les recrutements médicaux (court et moyen terme)
- Promouvoir les opportunités médicales (réseaux, partenariats, événements, communication)
- Développer des leviers d'attractivité et de fidélisation (parcours, formation, recherche clinique)

Intégration & accompagnement

- Organiser l'accueil et l'intégration des médecins (logement, accès, conditions d'exercice)
- Gérer les relations avec les partenaires universitaires (internes, PADHUE, etc.)

Gestion RH & organisation médicale

- Participer à la gestion administrative RH (temps de travail, paie, mouvements)
- Contribuer à la continuité des soins (plannings de gardes, astreintes, CDD, intérim)
- Participer au suivi budgétaire et à la maîtrise des effectifs médicaux
- Contribuer au plan de formation médicale

Pilotage & reporting

- Suivre les indicateurs RH médicaux
- Élaborer tableaux de bord et rapports à destination de la Direction et des instances
- Piloter et animer des projets transversaux et institutionnels

Compétences clés

- Conduite de projets RH complexes
- Gestion administrative et budgétaire
- Recrutement et attractivité des talents médicaux
- Communication et relations interpersonnelles

Savoir-être attendu

- Rigueur et sens des responsabilités
- Goût du travail en équipe et des environnements institutionnels
- Respect strict du secret professionnel