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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Consultant Senior AMOA KYC & TAX - Private Banking H/F Inetum

Saint-Ouen-sur-Seine - 93
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre de la Trajectoire 2026 d'un client grand compte du secteur bancaire - Private Banking, nous recherchons un Consultant Senior AMOA KYC & Tax pour renforcer la chaîne de valeur Tax - Legal - Compliance au sein de la Direction des Opérations.

Vous interviendrez sur les processus d'expertises clients liés au KYC, à la fiscalité bancaire et à la conformité réglementaire, ainsi que sur le pilotage des campagnes de mise en conformité (Compass, QPC, QLB, Risk Assessment).
L'environnement technique comprend les outils métier Private Banking, le reporting et la BI (MicroStrategy), les bases de données (MySQL), les outils de pilotage projet (JIRA) et SAP.

Vos missions

Analyse et cadrage (35 %)
- Recueillir et formaliser les besoins métier.
- Rédiger notes de cadrage et spécifications fonctionnelles.
- Accompagner les utilisateurs et identifier les risques processus.

Run et évolutions (30 %)
- Qualifier et prioriser les évolutions.
- Réaliser extractions de données et reportings de conformité.
- Suivre les indicateurs opérationnels et alerter.

Pilotage des recettes (25 %)
- Concevoir et piloter les plans de recette.
- Coordonner les tests et le suivi des anomalies.
- Valider les livrables et signer la VSR avant mise en production.

Conduite du changement (10 %)
- Mettre en oeuvre actions de communication, formation et documentation.
- Animer les ateliers et assurer l'interface avec les métiers.

Formation
- Bac +5 minimum (Commerce, Ingénieur, Master Finance/Banque/Info, MIAGE).
- Anglais professionnel.

Cette mission exige un profil Level 3 (senior confirmé) opérationnel immédiatement.

Ne candidatez PAS si :
- Vous avez moins de 5 ans d'expérience confirmée en AMOA bancaire.
- Vous n'avez jamais travaillé sur des périmètres KYC ou Fiscalité bancaire.
- Vous n'avez jamais piloté de recettes bancaires en autonomie.
- Vous ne maîtrisez pas Microstrategy ou équivalent BI.

Candidatez si :
- Vous justifiez de 5+ ans d'AMOA en banque (Private Banking/Gestion de fortune) avec expertise KYC et/ou TAX.
- Vous avez déjà piloté des projets de conformité ou campagnes réglementaires.
- Vous maîtrisez la gestion run applicatif (demandes métier, priorisation, interface utilisateurs).
- Vous maîtrisez les outils BI/reporting et le pilotage de recettes.
- Vous êtes autonome, excellent communiquant, et disponible immédiatement.
- Fortement valorisé : Expertise KYC (onboarding, due diligence, campagnes conformité), Fiscalité bancaire (CRS/FATCA), Compliance (LAB-FT), Private Banking/HNWI, SAP bancaire.

Les stages, alternances, périodes de formation et missions support ne sont pas comptabilisés dans l'expérience requise.

Compétences techniques obligatoires
- JIRA : gestion projets/tickets, workflows, reporting (avancé).
- Microstrategy : conception rapports/dashboards, requêtage (utilisateur confirmé min.).
- MySQL : SQL (SELECT complexes, jointures, agrégats, extractions).
- Excel avancé : TCD, formules complexes, macros.
- UML : modélisation processus, diagrammes (lecture/conception).

Souhaité : Python (scripting, pandas), Visual Basic/VBA, SAP (navigation, extraction), SQL avancé, Java.

Fourchette de rémunération : 55K€ - 65K€.

Compétences requises
- Fonctionnelles : expertise KYC, fiscalité bancaire (CRS/FATCA), compliance (LAB-FT, ACPR/AMF), méthodologies AMOA et enjeux Private Banking.
- Comportementales : excellente communication, autonomie, rigueur, orientation solutions, adaptabilité et sens du service.

Processus de recrutement - 2 à 3 semaines
- Présélection sur CV : analyse expérience, stack technique, cohérence parcours.
- Entretien téléphonique RH (30 min) : validation motivation, cadrage attentes, présentation poste.
- Entretien technique avec Manager opérationnel (1h) : validation compétences techniques, cas pratiques, soft skills.
- Entretien Manager/Client (1h) : validation des attendus clients, retours d'expériences, soft skills.
- Entretien final RH/Direction (30 min) : dès validation client, validation projet professionnel, package, intégration.