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NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs emploi
NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs recrutement

Chargé de Recrutement Confirmé Région Idf - Secteur BTP H/F NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs

  • Seine-Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Entreprise plus que centenaire, SADE est spécialiste des réseaux et des infrastructures en France et à l'international (8 pays). Elle est l'entreprise de référence (6200 collaborateurs) du cycle de l'eau dans le Groupe NGE. Elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées.

Rejoignez un acteur majeur des Travaux Publics et contribuez à bâtir les infrastructures de demain !

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour accompagner nos Directions Régionales et filiales en Ile-de-France et apporter des solutions aux enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise.

Vos missions
- Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels :ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, fonctions supports..
- Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats
- Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable.
- Être l'ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, développer des partenariats locaux, promouvoir nos métiers auprès des écoles et acteurs de l'emploi.
- Contribuer à l'innovation RH et à la performance de nos équipes

Votre rattachement
Sous l'impulsion de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction du Développement RH, vous serez placé(e) sous l'autorité du Référent RH pour la région Ile-de-France.

Le profil recherché

Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, gestion, commerce)
- Expérience confirmée en recrutement, maîtrise des outils de sourcing et ATS
- Connaissance du secteur du BTP et appétence pour les métiers de terrain
- Capacité à gérer des recrutements multi-sites
- Sens du relationnel et esprit marketing RH
- Mobilité en Ile-de-France pour aller à la rencontre des équipes et des talents (Permis B obligatoire)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le service RH

  • Entretien physique N+1

  • Deuxième entretien si nécessaire

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Publiée le 09/05/2026 - Réf : 2025-21012

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