Responsable d'Affaires Adjoint H/F Equans France

Description de l'emploi:
Êtes-vous prêts à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Responsable d'affaires adjoint F/H

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Responsable d'affaires adjoint F/H basé à Evreux.

Vous intégrez notre agence Normandie, qui dispose d'une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations multi techniques et le Facility Management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Rattaché au Responsable d'affaires, Florian, vous serez en charge d'un portefeuille de clients privés et publics, intervenant dans les secteurs tertiaire, industriel et de la défense.

À ce titre, vous encadrez une équipe composée de 2 techniciens itinérants et de 3 techniciens postés.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des affaires :

Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité

Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l'installation, des besoins du client, des contraintes de l'installation et des obligations réglementaires

Effectuer des relevés sur site, rédiger les devis et suivre leur réalisation

Gestion de la relation commerciale :

Fidéliser et développer votre portefeuille clients

Défendre les solutions techniques auprès du client

Assurer la préparation du reporting clients

Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais

Management de proximité :

Fédérer et manager une équipe composée de 5 techniciens de maintenance

Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes

S'assurer que le système qualité, santé et sécurité soit respecté par tous

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences

13ème mois

Tickets restaurant

Mais encore ?

Temps de travail : 37H avec RTT

Intéressement et participation

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Plan d'épargne entreprise

Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

De formation supérieure Bac +2/3 en génie climatique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire de minimum 2 ans, acquise en gestion et suivi d'affaires de maintenance, exploitation et travaux auprès d'un portefeuille clients .

Vous faites preuve de leadership et aimez encadrer une équipe.

D'un tempérament énergique et entrepreneur, vous avez le sens du contact et l'envie de participer au développement d'une activité dynamique. Vos collaborateurs et votre client vous reconnaissent de bonnes qualités relationnelles et une grande rigueur dans votre gestion.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Vous êtes :

- Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
- Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
- Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement :

- Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
- Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence
- Promesse d'embauche
- Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
- Accueil au sein de votre agence
- Journée d'intégration prévue dans les 6 mois de l'embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

- La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en oeuvre pour préserver nos salariés.

- Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu'elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

- Entrer au sein d'une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd'agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?