Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Promaid

Experience: 6 Mois

Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Animer des réunions d'équipe,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Concevoir des fichiers du personnel,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Contrôler des déclarations obligatoires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Etablir un reporting social,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Garantir un suivi administratif,Gérer les conflits internes,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Promouvoir les valeurs de l'organisation,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).