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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Telegestionnaire Souscription Assurances Collectives Mission Temporaire H/F Groupama Loire Bretagne

Landerneau - 29
CDD
6 mois
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Être ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Loire Bretagne.
Dans le cadre d'un surcroît d'activités, la Direction Entreprises et Collectivités de GROUPAMA LOIRE BRETAGNE recherche un télé-gestionnaire assurances collectives pour une durée de 6 mois.
Travaillant en lien étroit avec nos clients et les commerciaux, vous contribuez au développement de la satisfaction clients.
Au sein du service Gestion Assurances Collectives, vos missions sont :
Prendre en charge la gestion administrative des demandes (mail, téléphone, courrier) émanant des sociétaires (employeurs, salariés...) : information sur les garanties, les contrats, délivrance d'attestation...

Assurer le suivi comptable et financier du portefeuille, l'encaissement des cotisations, le recouvrement d'impayés
Mettre en place les contrats et suivre la vie de ces contrats (gestion des affiliations, mise en place d'option...)
Venir en aide au réseau commercial dans le cadre de l'assistance au réseau : soutien technique en santé et prévoyance collective sur le choix des produits, des garanties, la souscription des contrats, l'utilisation des outils de souscription...
Mener des opérations de fiabilisation sur le portefeuille afin d'en optimiser la fiabilité et la bonne connaissance pour tous.
Mettre en oeuvre une démarche proactive à destination des clients directs afin de valoriser l'Espace client.

Process de recrutement :
- Tri des candidatures sur CV
- Pré-qualification téléphonique
- Entretiens de recrutement sur le site de Landerneau avec la N+1 et N+2

De formation supérieure en assurance ou expérience de 2 ans minimum en assurance, vous avez :
- Vous avez une bonne connaissance des contrats d'assurance.

- Vous avez un bon relationnel (écoute, bienveillance) et la capacité à travailler en équipe.

- Vous avez le goût de la relation client au quotidien.

- Vous avez une bonne capacité d'analyse et faites preuve d'organisation, de réactivité et de rigueur.
- Vous avez une bonne connaissance des applications bureautique.

Vous vous reconnaissez, nous attendons votre candidature !

13e mois
Intéressement et abondement PEE
6 semaines de congés payés + RTT
Places réservées en crèches
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
Chèques vacances financés intégralement par le CE
Allocation d’éducation
Mutuelle Groupe
Des perspectives d'évolutions professionnelles
Réductions sur les Assurances

26364€ brut annuel/13 mois + avantages

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité