Chargé de Missions Handicap H/F VINCI Energies France Tertiaire Nord Est

TRAJEO'H est une association à but non lucratif ayant pour objet de conseiller et d'accompagner les entreprises adhérentes du Groupe VINCI sur leur politique en faveur du handicap. A travers 4 axes principaux :
- Accompagnement et maintien dans l'emploi
- Communication et sensibilisation
- Recrutement et intégration
- Collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons :
Un(e) chargé(e) de mission handicap en CDI (H/F)
En support auprès de la Chargée de mission Trajeo'h, vous participerez aux actions suivantes :
Accompagnement et maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation d'inaptitude ou en risque de le devenir
· Elaboration d'un plan d'action pour le maintien en emploi (conduite d'un entretien, aménagement de poste, reclassement interne, reconversion professionnelle externe),
· Aide à l'élaboration d'un dossier auprès de la MDPH,
· Mise en relation avec les acteurs internes (Chef d'entreprise, RH, préventeurs, etc) et externes (médecine du travail, CAP EMPLOI, Assistantes sociales...),
· Aide à la mise en place d'un aménagement de poste (sollicitation du CAP EMPLOI, recherche de fournisseurs, mobilisation des financements, etc),
· Aide à l'élaboration des parcours de formation de nos collaborateurs en reconversion professionnelle (accompagnement à la mise en oeuvre du nouveau projet professionnel, recherche d'organisme de formation, mobilisation des financements de formation : AGEFIPH, CPF et TRANSITION PRO,etc).

Communication et sensibilisation au handicap
· Animation d'ateliers ludiques (Escape game, lego game, etc),
· Présentation des services proposés par Trajeo'h et sensibilisation au handicap auprès d'interlocuteurs différents,
· Animation de la formation « Référent handicap » et du réseau,
· Organisation des événements sportifs et solidaires (2 événements par an),
· Création de communications écrites internes.

Recrutement et intégration d'une personne en situation de handicap
· Orientation vers les acteurs locaux de l'emploi et du handicap en internes (création d'un événement auprès des RH pour présenter les acteurs externes) et en externes
· Elaboration d'un parcours d'intégration adapté aux besoins du futur collaborateurs, etc)

Collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté (recherche et mise en relation avec le STPA, communication de la plateforme interne, etc)