Développeur Java Api H/F Feu Vert

VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en développement backend Java.
Vous maîtrisez le langage Java et l'écosystème Spring / Spring Boot, et avez déjà travaillé sur le développement d'API REST en environnement professionnel. À l'aise avec les bases de données relationnelles (SQL), vous appliquez les bonnes pratiques de développement (tests, qualité du code, clean code).
Curieux(se) et impliqué(e), vous portez un intérêt particulier aux architectures distribuées et souhaitez continuer à monter en compétences au sein d'un environnement technique structuré, en collaboration avec une équipe expérimentée.

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION :
Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :
- Une rémunération fixe entre 38K€ et 43K€ brut par an sur 12 mois en fonction de votre expérience ainsi que part variable annuelle de 12%
- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
- 12 jours de RTT par an
- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso.
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
- Un CSE dynamique et avantageux

Avec un peu d'ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.

Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.

• Primes variables avantageuses
• Carte Tickets Restaurants
• Prime de participation et d'intéressement
• Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance
• Prime de cooptation allant jusqu'à 600€
• Épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE & PERECO
• Tarifs préférentiels sur l'achat des produits et des prestations
• Comité Social et Économique dynamique
• Parking gratuit à proximité
• Parcours d'intégration et plan de formation
• Télétravail : 2 jours par semaine selon les spécificités du poste
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise

38 000€ - 43 000€