Chargé - Chargée de Recrutement H/F

Celtis

Les missions du poste
- Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients
- Sourcer les candidats potentiels
- Présélection et Gestion des candidatures
- Mise en place Administrative de l'Intérimaire chez le client
- Assurer l'intégration et le suivi des Intérimaires en Entreprise
- Tâches administratives et relationnelles complémentaires

Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine pertinent.
- Expérience préalable en recrutement, idéalement dans une agence d'intérim.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression.
- Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
- Compétences requises
- Excellente maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
- Bonne connaissance de la législation du travail temporaire.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais imposés.
- Sens de la communication et du relationnel, aussi bien avec les candidats qu'avec les clients.
- Grande rigueur administrative et organisationnelle.