Les missions du poste

En tant que Junior Data Analyst, vous jouez un rôle crucial dans la collecte, le traitement et l'analyse des données dans le cadre des actions d'innovations et de développement en cours au sein de l'unité Ferroviaire, Infrastructure, Ville et Mobilité.

Rattaché dans une unité opérationnelle auprès du responsable innovations et outils numériques, vos principales missions seront les suivantes :

- Collaborer avec des équipes opérationnelles, sur les 4 métiers, pour identifier les gisements de données et les besoins immédiats d'analyse.
- Collecter et nettoyer des données provenant de multiples sources, en garantissant précision et cohérence ;
- Effectuer des analyses statistiques, telles que des analyses descriptives, des régressions ou des analyses de corrélation, et interpréter les résultats ;
- Identifier des possibilités de traitement des données pour répondre aux besoins projetés d'analyse identifié par les équipes projets,
- Créer et améliorer des tableaux de bord et des rapports à l'aide d'outils de visualisation des données, notamment Power BI;
- Participer à la structuration à la démarche de collecte des données de terrain et à leur intégration dans des Dashboard,

Compétences logiciels recherchées : maîtrise d'Excel, SQL et PowerBi,

Compétence attendues : rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement.

Niveau : Master

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

- Durée : 5 à 6 mois minimum

- Date de démarrage : dès que possible

- Gratification : Entre 1070 € et 1370 € brut/mois

- Tickets restaurants

- Transport : remboursement de 100% de l'abonnement mensuel + forfait mobilité durable vélo

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines