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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F à Labège est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Agence d'intérim

Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F Groupe Piment

Labège - 31
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Détail du poste

Le Groupe Piment est un cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients dans le secteur automobile, un Gestionnaire de paie & administration du personnel (H/F) :

Vos tâches principales en administration du personnel seront :

- Rédiger des contrats de travail et avenants ;
- Effectuer les DPAE ;
- Gérer les affiliations Santé ;
- Concevoir les dossiers du personnel.

Sur un périmètre de 300 à 450 bulletins de salaire, vos tâches principales en paie seront :
- Collecter et saisir des éléments variables ;
- Assurer le contrôle des bulletins de salaire ;
- Gérer et mettre en paiement des oppositions sur salaires ;
- Contrôler et mettre en paiement les soldes de tout compte ;
- Assurer la gestion des absences ;
- Etablir les virements mensuels ;
- Assurer la dématérialisation des bulletins de paie ;
- Editer et compiler les états post paie ;
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH/Paie;
- Participer à la construction de tableaux de bord RH;
- Calculer et répartir les montants en lien avec l'épargne salariale.

- Formation : Bac +3 minimum.
- Expérience : Première expérience en paie, idéalement dans un environnement évolutif et multi-sites.
- Compétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office, surtout Excel.
- À l'aise avec les logiciels informatiques.

- Compétences juridiques : Connaissances impératives en droit du travail.
- Compétences relationnelles :

- Bon niveau de communication orale et écrite.
- Mobilité : Titulaire du permis B obligatoire.