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Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur - Formatrice Assistant Dentaire Vacataire H/F à Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
30 280 € / an 2 523 € / mois 16,64 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur - Formatrice Assistant Dentaire Vacataire H/F
Elan Dentaire
- Metz - 57
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement du pôle de formation Santé :
Poste basé sur NANCY / METZ
Diplômes requis : Assistant(e) Dentaire depuis 3 ans
Notre organisme de formation spécialisé dans les métiers de la santé et du dentaire accompagne les apprenants vers l'excellence professionnelle. Dans le cadre du développement de nos formations, nous recherchons un(e) formateur(trice) vacataire en assistance dentaire.
En tant que formateur(trice) vacataire, vous aurez pour missions principales :
- Animer des sessions de formation théoriques et pratiques auprès d'apprenants assistant(e)s dentaires
- Transmettre les compétences professionnelles liées au métier d'assistant(e) dentaire
- Préparer et adapter les supports pédagogiques conformément au référentiel en vigueur
- Évaluer les acquis des apprenants (contrôles, examens, mises en situation)
- Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences et leur professionnalisation
- Participer à la qualité et à l'amélioration continue des actions de formation
Horaires de la ou les journées de formation 8h30-12h et 13h30-17h
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/01/2026 - Réf : 202BRBB
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