Coordonnateur·rice Territorial·e H/F

Orizon

Missions générales
Le-la professionnel-le assure à la fois :
1. La coordination territoriale des actions d'accès aux droits et à l'égalité en faveur des
personnes LGBTQIA+, en animant le réseau d'acteurs institutionnels, associatifs et
privés sur l'ensemble du territoire.
2. L'accompagnement socio-éducatif des publics LGBTQIA+, depuis l'accueil jusqu'au
suivi global des situations (administratif, social, accès aux droits, logement,
insertion).
3. Le développement d'un tiers lieux social et culturel en collaboration avec le CEVIF.
Contexte d'exercice
Poste basé dans les locaux du CEVIF (14 Rue Henri Vavasseur, Immeuble Europa 2, 97400
Saint-Denis), permettant l'accueil des publics, les actions d'accès aux droits, l'animation des
partenariats et la mise en oeuvre des projets territoriaux. Ce poste contribue au déploiement
opérationnel des missions d'OriZon au sein des locaux du CEVIF, dans un cadre partenarial
structuré.
Travail en lien étroit avec :
- l'équipe pluridisciplinaire d'OriZon ;
- les structures partenaires (SIAO, associations, collectivités, ARS, Région,
Département, etc.) ;
- le Cevif,
- les acteurs agissant pour les droits LGBTQIA+.
Missions principales
1. Coordination territoriale des actions LGBTQIA+
- Animer, structurer et développer un réseau d'acteurs oeuvrant en faveur des publics
LGBTQIA+ (accompagnement, santé, prévention, culture, droits, éducation.).
- Assurer le suivi, l'animation et la mise en oeuvre des conventions partenariales
(DILCRAH, ARS, Région, Département, CDG, etc.).
- Contribuer à la coordination des actions menées par le tissu associatif local engagé
(Requeer, Planning Familial, ARPS, Pilon, etc.).
- Renforcer la visibilité des actions d'OriZon (IDAHOT, Mois des Visibilités.).
- Développer les partenariats et le mécénat pour le futur tiers lieux social et culturel,
agissant comme Centre LGBTQIA+ du Nord de La Réunion.2. Accueil, accompagnement et suivi socio-éducatif
- Assurer les entretiens de premier accueil et élaborer les projets d'accompagnement
individualisés.
- Coordonner les suivis bénévoles avec le-la psychologue du pôle Écoute et
Accompagnement.
- Favoriser la mise à l'abri et l'accès à l'hébergement (travail opérationnel avec le
SIAO et structures dédiées).
- Accompagner l'accès au logement : ouverture des droits, constitution et suivi des
démarches jusqu'aux décisions finales (incluant DALO).
- Développer et mobiliser le réseau des familles solidaires.
- Soutenir l'insertion professionnelle : accès à l'emploi, formation, mobilisation des
dispositifs publics.
- Réaliser des entretiens réguliers avec les personnes accompagnées et/ou
hébergées.
- Animer des ateliers liés à la formation, à l'employabilité ou à l'accès aux droits.
- Accompagner sur les démarches administratives courantes.
3. Contribution à la vie associative et interpartenariale
- Participer aux réunions d'équipe, aux instances de pilotage et à la vie interne
d'OriZon.
- Contribuer à la dynamique bénévole et à l'articulation avec la médiation d'accès aux
droits et services.
- Produire des bilans, évaluations et suivis nécessaires à la gestion des projets et
demandes de subventions.
Encadrement
Le-la professionnel-le encadrera un.e médiateur.rice pour l'accès aux droits. Recrutement
prévu au premier trimestre 2026.
Connaissances associées
- Maîtrise de l'expression écrite et orale.
- Connaissance des publics LGBTQIA+ et des enjeux liés aux discriminations.
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif local.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, SI).