Salaire fourni par le recruteur
Commercial H/F
Sasu Sodh Sud Ouest Dynamique Habitat
- Pyrénées-Atlantiques - 64
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Société familiale crée en 2018, SODH est spécialisée dans la vente directe aux particuliers de solutions pour l'amélioration de l'habitat.
Afin de compléter notre équipe et de poursuivre notre développement, nous cherchons un(e) Commercial(e) H/F temps plein.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
Dans le respect de notre démarche qualité et des règles de sécurité, au sein d'une équipe de 3 commerciaux, vous serez en charge :
- de la prospection clientèle,
- d'établir les devis et proposition commerciale,
- de réaliser la fiche de chantier pour les équipes techniques,
- de réaliser le suivi du chantier.
Nos propositions :
- Salaire fixe au smic + commission sur ventes de 15% à 20% selon la prestation vendue.
Une expérience de 6 mois à un an sur un poste de commercial(e) dans notre secteur d'activité (traitement de charpentes) est requise.
Experience: 6 Mois - sur une fonction similaire
Compétences: Techniques commerciales,Recueillir et analyser les besoins client,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Imprégnation du bois
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 202BBNG
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