Salaire fourni par le recruteur
Référent Expert Paie BTP H/F
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Véritable pilier technique du service paie, le Référent Expert Paie est l'appui direct de l'équipe paie et de ses 15 gestionnaires.
Vous garantissez la fiabilité des paies, sécurisez les pratiques et contribuez activement à la montée en compétences de l'équipe.
Interlocuteur privilégié du DRH, vous intervenez comme partenaire opérationnel sur l'ensemble des sujets paie.
Impératif : maîtrise confirmée des paies BTP (conventions collectives, caisses de congés spécifiques, régimes particuliers, etc.).
Production et expertise technique
- Participer activement à la production de la paie avec un portefeuille d'environ 100 paies en direct
- Assurer un rôle de référent technique sur les situations complexes :
conventions collectives, régimes spécifiques, charges sociales, DSN, anomalies paie
Contrôle et qualité
- Garantir la conformité des bulletins de paie et la fiabilité des déclarations sociales
- Sécuriser les processus paie et proposer des axes d'amélioration continue
Support et formation de l'équipe
- Accompagner les gestionnaires de paie au quotidien (questions techniques, cas complexes)
- Organiser des revues de paie, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences, en lien étroit avec le Responsable Paie Groupe
Coordination et projets
- Collaborer avec le Responsable Paie, le Responsable SIRH et le Directeur RH
- Participer aux projets SIRH, à l'harmonisation des pratiques et à la digitalisation des processus paie
Veille et conseil
- Assurer une veille législative et réglementaire permanente
- Conseiller les équipes RH et la Direction sur l'application des textes sociaux
- Vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans en paie, dont une part significative dans le secteur du BTP
- Vous maîtrisez parfaitement les spécificités de la paie BTP :
conventions collectives, caisses de congés payés (CIBTP), régimes particuliers, charges sociales, DSN
- Vous avez une solide expertise technique paie et êtes à l'aise avec la gestion de cas complexes
Compétences techniques
- Excellente maîtrise de la législation sociale et de ses évolutions
- Très bonne connaissance des déclarations sociales (DSN, charges, régularisations)
- À l'aise avec les outils de paie et SIRH
- Bonne maîtrise d'Excel (contrôles, analyses, fiabilisation des données)
Savoir-être
- Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du détail
- Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes pédagogue, patient et aimez transmettre vos connaissances
- Vous savez prendre de la hauteur, proposer des améliorations et sécuriser les pratiques
- Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme, indispensables sur un poste sensible
Un poste clé au sein d'une équipe paie dynamique et en développement, en lien direct avec le Responsable Paie et le Directeur des Ressources Humaines
Une fonction à forte valeur ajoutée, combinant expertise technique, pédagogie et rôle de référent paie, garant de la qualité et de la fiabilité des pratiques
Un environnement stimulant, porté par des projets SIRH, l'harmonisation des processus et une dynamique d'évolution continue
Rejoindre l'entreprise, c'est faire le choix d'une structure dynamique et solide, offrant un cadre de travail structuré et des perspectives d'amélioration permanente
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 3720332/26964263 REPB/75P
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