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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Pierrelatte est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heure

Salaire brut max

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Recrutement H/F Segula Technologies

Pierrelatte - 26
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 4 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Localisation : Montpellier - Le Crès / Pierrelatte / Lyon (selon profil et organisation)

Type de contrat : CDI

Dans le cadre du développement de ses activités, SEGULA Technologies renforce son équipe RH et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner la croissance de son pôle Rhône Alpes Sud

Vous interviendrez sur des recrutements à forte valeur ajoutée dans les secteurs énergie, nucléaire, hydraulique, ferroviaire, automobile et IT, en lien direct avec les managers opérationnels et les équipes projets.

Vos missions

Pilotage du recrutement

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
- Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer activement via jobboards, LinkedIn, réseaux professionnels et approche directe
- Réaliser les entretiens RH et évaluer compétences, motivations et adéquation culturelle
- Présenter les candidatures aux managers et accompagner la prise de décision

Suivi des candidats & intégration

- Assurer une expérience candidat qualitative tout au long du processus
- Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des retours
- Participer aux propositions d'embauche et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les périodes d'essai et accompagner les managers si nécessaire

Marque employeur & amélioration continue

- Participer aux actions de communication RH (LinkedIn, forums, écoles, salons)
- Valoriser les métiers et les projets du groupe
- Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement
- Suivre les indicateurs de performance (délais, qualité, satisfaction managers)

Profil recherché

Formation & expérience

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent
- Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une expérience dans les secteurs techniques ou industriels est fortement appréciée

Compétences clés

- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
- Esprit d'analyse et sens du résultat
- Aisance à évoluer dans des environnements techniques et exigeants

Pourquoi rejoindre SEGULA ?

- Groupe international reconnu dans l'ingénierie et l'innovation
- Projets variés et techniquement stimulants
- Environnement collaboratif et bienveillant
- Possibilités d'évolution et de mobilité interne
- Culture managériale basée sur la proximité et la confiance