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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Business Development Manager - Harfanglab H/F TD SYNNEX

Courbevoie - 92
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Industrie high-tech • Telecom
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions pour la marque HarfangLab LA pépite de la cyber française, acteur européen de référence et 1er EDR qualifié par l'ANSSI .

Une équipe composée de 9 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Samy Bensoussan, votre futur Manager.

Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos clients s'appuyant sur une relation de confiance.

En quoi cela consiste exactement ?

Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au coeur de vos priorités.

Vos missions, si vous les acceptez, seront :

Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité.
Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de notre entreprise et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables.
Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial.
Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants.
Soyez le point d'entrée privilégié des fournisseurs : Pilotez la relation HarfangLab mettez en place des plans marketing et des plans d'action, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews.
Adoptez une approche digitale : Simplifiez l'expérience client en favorisant l'utilisation de nos services et outils digitaux.

Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région.

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Expérience : 3-5 ans d'expérience en développement commercial dans le secteur IT, idéalement avec une spécialisation en cybersécurité (solutions de sécurité réseau, cloud security, endpoint protection, IAM, SOC, etc.).

Connaissances techniques : Bonne compréhension des technologies et solutions de cybersécurité (firewall, protection des endpoints, sécurité du cloud, IAM, détection & réponse aux menaces, conformité réglementaire).

Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.

Esprit stratégique : Capacité à analyser le marché de la cybersécurité et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions.

Orientation résultats : Solides compétences en gestion de projet, avec une capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets de sécurité complexes.

Adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement rapide, en constante évolution et marqué par des menaces cyber émergentes.

Très bon niveau business en anglais : La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Un onboarding personnalisé à votre arrivée
Des formations business adaptées
2 jours de télétravail par semaine
Une restauration sur place (petit-déjeuner et déjeuner)
Tickets Restaurants à 9€ dématérialisés
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par TD SYNNEX
L'accès à un compte épargne temps
Une prime cooptation intéressante

Qu'avons-nous à vous offrir ?

- 2 jours de télétravail hebdomadaire
- Un Compte Epargne Temps
- Des jours de RTT
- Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise
- Un accord de participation
- Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur
- Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes
- Des locaux flambants neufs
- Une voiture de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Notre équipe Recrutement, experte en la matière, étudie attentivement votre candidature.
Votre CV attire notre attention, parlons-nous !
Vous échangez lors d’un premier entretien téléphonique/Visio avec un membre de l'équipe RH
Vous rencontrez ensuite votre futur Manager avec un membre de votre future équipe
L'équipe Recrutement reprend la main et vous informe de la réponse tant attendue
Vous recevez votre promesse d’embauche et nous préparons déjà avec soin votre onboarding