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Gestionnaire Paie Intérimaires H/F Staffmatch France permanent
- Reims - 51
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Staffmatch recrute un Gestionnaire paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI !
Intégré au sein de l'équipe paie intérimaires au sein de nos bureaux de Reims, vous aurez pour objectif principal de gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients.
Quelles sont les missions au quotidien ?
- Gérer l'administration du personnel intérimaire ;
- Contrôler et valider les dossiers intérimaires et clients ;
- Contrôler et valider les relevés d'heures saisis en amont pour nos clients et nos intérimaires ;
- Vérifier la bonne conformité des contrats de mise à disposition (client) et missions temporaires (intérimaires)
- Saisir et contrôler les éléments variables pour les clients spécifiques
- Veiller à la réglementation en vigueur selon les conventions collectives
- Reporting hebdomadaire
Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
- Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
- Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
Vous avez une première expérience dans le secteur de la paie ;
Vous faites preuve de rigueur ;
Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er call de découverte
-
Entretien physique avec votre futur manager
-
Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
-
Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
-
Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
-
La carte
9 Rue des Docks Rémois
51100 Reims
Publiée le 30/12/2025 - Réf : teamtailor-6989056-1769402
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Gestionnaire Paie Intérimaires H/F
Super recruteur
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