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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Itinérant H/F Mabéo Industries

Chassieu - 69
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Technico-commercial itinérant F/H Mabéo Industries Chassieu

Développement commercial EPI

Et si votre terrain de jeu, c'était l'industrie ?
Vous associez naturellement le sigle EPI aux équipements de protection individuelle ? Le secteur industriel vous passionne ?

Chez Mabéo Industries, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au sein d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous animez votre secteur (69) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.

En binôme avec un technico-commercial sédentaire de votre agence, vous :
- proposez des solutions techniques personnalisées à vos clients;
- jouez un rôle d'interface terrain entre clients, fournisseurs et équipes internes;
- assurez le suivi administratif et commercial de vos ventes dans le respect de notre politique commerciale;
- participez aux animations commerciales de l'agence;
- restez en veille permanente sur les évolutions produits et les opportunités de votre secteur.

Ce qui fera la différence :
- Une formation technique ou commerciale (BTS, DUT...),
- Une expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans le domaine des EPI ou auprès d'une clientèle industrielle,
- Vous connaissez l'univers du négoce et avez un goût prononcé pour le conseil terrain,
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens du service client,
- Une bonne connaissance des normes et réglementations liées à la sécurité sera un véritable atout.

Accord de télétravail applicable selon l'éligibilité du poste
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs (package entre 30 et 40K€ brut/an) ;
- Repas sur justificatif (plafond à 17€) ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
- Carte affaires / carte essence / télépéage ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !