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Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F
Pôle Emploi
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre structure recrute un(e) Conseiller(ère) d'insertion professionnelle pour accompagner des jeunes âgés de 16 à 25 ans, résidant en Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et en situation de décrochage scolaire.
Vous aurez pour mission de favoriser leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, de les aider à construire un projet d'avenir et à accéder à des opportunités de formation ou d'emploi.
Missions principales :
Accueillir, informer et orienter les jeunes dans leur parcours d'insertion.
Évaluer les besoins et les freins à lever (motivation, mobilité, compétences, confiance en soi.).
Co-construire avec eux un projet professionnel adapté à leurs aspirations et à la réalité du marché du travail.
Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, de formation ou de recherche d'emploi.
Mettre en place des ateliers collectifs favorisant l'autonomie, la découverte de métiers et la préparation à l'emploi (CV, lettre de motivation, posture professionnelle.).
Collaborer avec les partenaires institutionnels, associatifs, entreprises locales, centres de formation.
Assurer le suivi individuel et la mise à jour des dossiers.
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e) - Une première expérience auprès du public jeunesse ou dans l'animation / accompagnement est un plus.
Intérêt marqué pour les problématiques liées à l'insertion des jeunes.
Bonne connaissance du public issu de zones prioritaires ou forte capacité d'adaptation pour comprendre leur réalité.
Sens du relationnel développé, écoute active, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance.
Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie dans les missions confiées.
Esprit d'équipe et goût du travail en partenariat.
Maîtrise de l'expression écrite et orale.
Formation :
Formation en travail social, psychologie, insertion professionnelle, animation, ou domaine similaire appréciée.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/12/2025 - Réf : 201XGHM
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