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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant de Site H/F à Saint-Quentin-Fallavier est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut max

25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant de Site H/F GEODIS

Saint-Quentin-Fallavier - 38
CDI
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Relation avec les agences intérim, gestion des contrats et des heures

Gestion des éléments de paie des CDD/CDI

Suivi des contrats, période probatoire et période d'essai

Mise à jour des registres obligatoires

Préparation des éléments de paie et primes

Suivre les arrêts maladies/saisie et suivi des AT (ACCILINE)

Suivre les visites médicales

Rédaction de notes diverses, comptes-rendus

Gérer l'affichage obligatoire du site

Voici les tâches principales de l'assistante de site :
- Relation avec les agences intérim, sélection candidats, gestion des contrats et des relevés d'heures du personnel intérimaire,
- Gestion des heures et des éléments de paie du personnel en CDD, CDI du site,
- Suivi des contrats de travail, période probatoire et période d'essai
- Mise à jour des différents registres obligatoires (registre du personnel, visiteurs, ...),
- Préparation de tous les éléments pour l'établissement de la paie , y compris les primes
- Suivre les arrêts maladies du site / saisie et suivi des AT dans ACCILINE ,
- Être en relation avec la Médecine du Travail et le suivi des visites médicales
- Rédaction de courrier RH sous contrôle du service RH
- Rédaction des notes diverses, comptes-rendus,
- Gérer l'affichage obligatoire du site (organigrammes, notes diverses...).

- Rigueur, Organisation, Confidentialité, Dynamisme, Autonomie
- Sens des responsabilités, Aisance dans communication
- Disponibilité
- Maitrise du pack Office (WORD, EXCEL...)

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise