Assistant Administratif et Commercial H/F Iziwork

Notre Client acteur majeur de la distribution de matériel électrique et de solutions énergétiques pour les professionnels, recherche un Assistant Administratif et Commercial H/F dans le cadre d'une mission de 4 mois

À propos de la mission

Support à distance des forces commerciales de l'entreprise et de nos clients installateurs
Suivi et relance des projets
Montage des dossiers
Administration des dossiers de primes CEE et MaPrimeRénov'

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 17,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Tickets Restaurant
- Télétravail 1 jour par semaine

Profil recherché

Bac +2 à Bac +4/5 - commerce, finance
Connaissance des CEE souhaitée en mode Bto
Forte appétence pour l'administratif, notamment le montage et le suivi de dossiers
Sens du contact
Rigueur et organisation
Autonomie
Aisance avec les chiffres
Maîtrise pack-office (Excel et Powerpoint prioritairement

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.