Chargé de l'Action Sociale - Commune de Saint-Claude H/F

Communes

Savoir
- Diplôme dans le domaine du travail social (Bac +2 minimum)
- Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l'exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales)
- Connaissance des différents champs de l'Action Sociale et des politiques Sociales
- Éthique et Déontologie : Connaître et appliquer rigoureusement les principes éthiques de la profession, notamment le secret professionnel, la neutralité et le respect de la dignité de la personne.
Savoir-faire :
- Diagnostic et Évaluation Sociale : Mener des entretiens d'aide structurés, analyser une situation globale (psychosociale, économique, environnementale) et poser un diagnostic précis.
- Accompagnement et Orientation : Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement personnalisé avec l'usager, l'aider à monter des dossiers administratifs complexes et l'orienter vers les ressources pertinentes.
- Médiation et Négociation : Intervenir comme intermédiaire entre l'usager et les institutions (bailleurs, créanciers, services publics) pour résoudre des conflits ou négocier des solutions.
- Travail en Réseau et Partenariat : Animer et coordonner un réseau de partenaires professionnels autour de la situation d'un usager pour garantir une prise en charge globale.
- Conduite de Projet : Concevoir, organiser et évaluer des actions de prévention ou des projets de développement social local.
- Capacité à rédiger des rapports, appels à projet, bilans d'activité
Savoir-être
- Esprit d'Équipe et Communication : Savoir collaborer avec des collègues pluridisciplinaires et communiquer de manière claire et respectueuse, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Sens des responsabilités
- Capacité à gérer les priorités, les situations sensibles et les imprévus
- Disposition à l'écoute active
- S'adapter aux différentes situations et savoir conserver la bonne distance
- Aptitude à développer une relation humaine et respectueuse et adaptée aux personnes fragiles
- Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation
- Discrétion
- Rigueur
- Réactivité
- Méthode et autonomie
- Esprit d'innovation et de coopération
- Capacité à travailler sous pression
- Devoir de réserve
- Sens du service public et loyauté institutionnelle