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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef Boucher H/F à Vienne-en-Val est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Vienne-en-Val - 45
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez responsable de la gestion de la boucherie, de la préparation des viandes et de l'encadrement de l'équipe. Vous participerez activement à la satisfaction de notre clientèle en assurant un service de qualité, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la viande, que vous avez le sens du commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

- Superviser l'ensemble des activités en boucherie, y compris la préparation, la découpe et l'emballage des produits
- Assurer la qualité et la fraîcheur des viandes proposées, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Gérer les stocks, passer les commandes et optimiser la gestion des approvisionnements
- Conseiller les client(e)s sur les produits, leur cuisson et leur utilisation, en offrant un service client exemplaire
- Veiller au respect des règles sanitaires et à la propreté du lieu de travail
- Participer à la mise en valeur des produits par le biais du merchandising

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.