Chef de Produit Senior - CDI- Saint-Egrève H/F

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Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit senior (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève.

Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de :

- Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence.
- Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie.
- Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez.
- Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution.
- Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration.
-Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité
- Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise.

Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
-Un niveau Bac +5 en Marketing ou commerce.
-Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
-Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
-Un niveau C1 en français ( Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) en Français et un niveau B2 en anglais ( Peut gérer des discussions complexes).
-Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité.

Ce qu'Upergy vous propose :
-Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
-Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
-Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
-Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions.
-Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur.
-Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre.
-Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking.
-Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
-Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé.

Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH
Un premier entretien avec le Responsable marketing digital et communication.
Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général
Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ?Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.
Dans le cadre de sa stratégie RSE,UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement.
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie !
Candidatures à ****@****.**
NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu