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Chef de Projet Développement Produits H/F Groupe Atlantic

Vinay - 38
CDI
BEP, CAP
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 6 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international ?

Prêt à occuper un poste clé pour piloter des projets de développement à fort impact ?

Vous êtes un leader organisé, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires ?

Alors rejoignez nos services R&D et l'équipe de Jérémy en tant que chef de projet développement produits (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Vous pilotez des projets de développement (ou d'évolution) produits, depuis la phase d'opportunité jusqu'à la commercialisation dans le respect de la méthode projet tout en garantissant les objectifs de qualité, performance, coût et délai.

Vos responsabilités pour ces projets qui concernent principalement des thermostats mécaniques et électroniques :

- Analyser et challenger le besoin, en collaboration avec le marketing : confirmer les attentes, identifier les enjeux et s'approprier la vision du projet.

- Constituer et animer l'équipe projet : coordonner les actions des membres, manager en transversal et maintenir la dynamique jusqu'à la clôture.

- Structurer et piloter les projets : définir les objectifs, établir le planning, suivre les jalons, garantir la mise à jour et le respect du plan d'action.

- Piloter les choix techniques et organisationnels : évaluer les scénarios, analyser les risques, arbitrer les solutions pour atteindre les objectifs.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Poste en CDI basé à Vinay (38 - ouest Grenoble) à pourvoir dès que possible.

- Des déplacements sont à prévoir sur nos sites en Roumanie, Tunisie, Egypte.

- Intéressement, tickets restaurant, charte télétravail...

- Une structure agile avec une chaîne décisionnelle courte.

- Des projets engageants et dynamiques, portés par des équipes pluridisciplinaires (5 à 10 personnes).

- Un parcours de formation pour accompagner votre montée en compétences.

- Des outils performants pour piloter efficacement vos projets.

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

Ingénieur à dominante mécanique, complétée par une expérience industrielle confirmée (environ 6 ans) en gestion de projets complexes, vous justifiez également d'une expérience en intégration de cartes électroniques dans des produits. Votre anglais est opérationnel pour la collaboration avec nos sites à l'international.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à garder le cap dans les moments clés. Vous savez convaincre, fédérer et orienter les décisions dans un cadre donné, avec une forte orientation client.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: c9d7fqz1j4

Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !