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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur de Parcours H/F à Nort-sur-Erdre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 600 € / an 1 883 € / mois 12,42 € / heure

Salaire brut max

26 600 € / an 2 217 € / mois 14,62 € / heure

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Coordinateur de Parcours H/F Adapeila

Nort-sur-Erdre - 44
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Service public hospitalier
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

La Plateforme 16-25, dispositif innovant de l'Adapeila, agrandit son équipe !

La Plateforme 16-25, dispositif innovant de l'Adapeila, poursuit son développement et renforce son équipe mobile. Nous recrutons un·e Coordinateur·rice de parcours pour accompagner des jeunes adultes en situation de handicap, âgés de 16 à 25 ans, dans leur environnement de vie.

Dans une visée inclusive et autodéterminée, l'équipe pluridisciplinaire (coordinateur de parcours, psychologue en neurodéveloppement, job coachs, référents habitat et vie sociale, aide soignant, etc.), propose un accompagnement global et individuel afin de favoriser l'apprentissage, l'autonomie et l'insertion sociale et professionnelle.

Chaque projet est co-construit avec la personne accompagnée, sa famille et les partenaires du territoire.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et en étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour principales missions :

- Permettre au jeune adulte d'être acteur, de construire son projet de parcours (autodétermination), l'aider à le mettre en oeuvre (pouvoir d'agir) ;
- Assurer la cohérence et la coordination d'une palette de prestations (dispositifs de droit commun, dispositifs spécialisés) en lien avec les attentes et besoins de la personne accompagnée et de sa famille ;
- Favoriser l'engagement de la personne accompagnée et les dynamiques de parcours ;
- Participer à la co-construction de solutions et coordonner l'ensemble des intervenants exerçants dans les différents lieux de vie, d'activités et de travail du jeune ;
- Développer et maintenir le réseau partenarial en fonction des besoins des personnes accompagnées ;
- Veiller à la collaboration effective dans l'ensemble des parties prenantes à toutes les étapes de l'accompagnement de la personne accompagnée ;
- Jouer le rôle de facilitateur : soutenir, conseiller le jeune, ses parents, et ou aidants ;
- Représenter la Plateforme 16/25 dans différentes instances partenariales ou collaboratives.

Territoire d'intervention : Ancenis, Blain, Nort sur Erdre, Châteaubriant...

Le profil recherché

Nous cherchons une personne engagée et passionnée pour permettre aux jeunes adultes de réaliser leurs ambitions sociales et professionnelles. Si vous êtes :

- Sensible aux valeurs d'inclusion et d'autodétermination ;
- A l'aise dans le travail en équipe et dans la co-construction des projets d'accompagnement ;
- Capable de prendre des initiatives, avec une capacité d'analyse et de recul, dans une démarche continue d'amélioration de service ;
- Rigoureux(se) dans vos écrits et vos actions, et à l'aise avec la mise en oeuvre, l'évaluation et le suivi des projets de parcours ainsi que des plans d'interventions quotidiens ;
- Adaptable dans votre posture professionnelle et vos méthodes afin de répondre aux besoins individuels de chaque personne accompagnée ;
- Créatif(ve) et désireux(se) de contribuer au développement des prestations proposées aux personnes accompagnées et à leurs familles ;
- Doté(e) d'une réelle appétence pour le travail en réseau, et motivé(e) par la transmission de vos connaissances avec une pédagogie équilibrant théorie et pratique ;
- Autonome et doté de capacité d'écoute.

Alors, ce poste est fait pour vous !

Infos complémentaires

Formations initiales recherchées : ES, CESF, DUT... Des formations complémentaires TSA (autisme) ou TND (Troubles Neuro Développementaux) seront appréciés.

Conditions de travail :

- Contrat à durée indéterminée
- 35 heures / semaine du lundi au vendredi
- Amplitude horaire variable en fonction des projets des personnes accompagnées.
- Avantages : mutuelle, voiture de service, tickets restaurants
- Salaire selon convention 66

Prise de poste dès que possible !

Conditions et processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien par visio

Etape 2 : Entretien physique

Une lettre de motivation sera appréciée

Rejoignez nous dans cette aventure humaine et participez à la création d'un avenir inclusif !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Adressez nous votre candidature (Lettre + CV).
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans les 8 jours.
Vous êtes reçus en entretien et/ou en visio.
Si nous n’avons pas le poste correspondant à votre profil.....
...nous vous invitons à renouveler ultérieurement.