Idiv CN - Ap - Adjoint au Responsable du Service des Impôts des Particuliers Littoral H/F

Service Public

Caractéristiques du service:

Le SIP Littoral est composé, outre le chef de service, d'un adjoint Inspecteur divisionnaire classe normale. Il est composé d'un site principal et d'une annexe:

- Site principal (Sète): 2 inspecteurs, de 13 contrôleurs et de 14 agents

- Annexe (Pézenas): 1 inspecteur, 5 contrôleurs et 8 agents

Missions du service:

Le SIP est l'interlocuteur fiscal privilégié des particuliers pour les sujets relatifs à l'assiette, au recouvrement amiable et contentieux et la comptabilité de l'IR et des TH, THLV, TLV et TF (à l'exception de l'assiette TF de la compétence du SDIF depuis sa création le 01/09/2023).

L'accueil du public représente un élément fort du service.

Pour les missions qui ne relèvent pas de sa compétence, le SIP renseigne les usagers et transmet les informations aux interlocuteurs concernés (SDIF, SIE, trésorerie amendes, etc.).

L'organisation mise en place au SIP LITTORAL repose sur trois pôles: un pôle accueil, un pôle assiette, un pôle recouvrement/comptabilité.

Enjeux du service:

- Foyers fiscaux : 135 230 articles

- Foyers non imposés : 61 732 articles

- Articles TF : 138 619 TF

Flux d'accueils- janvier à octobre 2025 :

- E contacts traités: 19 165 assiette / 8 851 recouvrement
- Décrochés téléphoniques: 16 610
- Accueil physique spontané: 26 955
- Accueil sur rendez-vous: téléphonique 4253 / physique 972

- GF 10 «Taux de recouvrement des RAR des impôts sur rôle »: 61,91%

- JF03 «Taux de traitement des contentieux IR TH dans un délai de 30 jours» 95,73% (arrêté à novembre 2025)

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.